近日，德阳农业科技职业学院召开2026届毕业生就业工作复盘暨2027届毕业生就业工作启动会，全面复盘2026届毕业生就业工作，系统部署2027届毕业生就业工作。学校党委书记、省政府督导专员杜彬出席会议并发表讲话，常务副校长黄琴出席会议并对就业工作提出明确要求，副校长孙荣虎、校长助理杨建及相关部门负责人出席会议。会议由就业处处长易高明主持。
会上，易高明围绕“党建领航聚合力——以数筑基践初心、以服暖心促就业”主题，全面复盘2026届毕业生就业工作，总结经验、检视不足，并对2027届毕业生就业工作进行系统谋划，明确了下一步工作思路和重点举措
黄琴对就业工作提出明确要求。她强调，要提高站位、压实责任，切实把就业工作摆在更加突出位置；要不断提升辅导员就业工作业务能力，打造专业化就业指导队伍；教务处要持续优化课程设置，推动人才培养与市场需求精准对接；产教融合处和各二级学院要“走出去、请进来”，加快完成订单班开设，深化产教融合、校企合作；就业处要持续开展往届毕业生回访，继续用好就业“一站式”服务中心和微信公众号服务平台，不断提升就业服务的精准度和温度。
杜彬指出，在全国高校毕业生规模达1270 万人的背景下，学校 2026 届毕业生就业工作交出亮眼成绩单：毕业生初次去向落实率处于全省较高水平，就业核查零问题。成绩的取得，得益于就业处和各二级学院扎实落实教育部“寒假促就业暖心行动”“春季促就业攻坚行动”“百日冲刺” 等专项行动部署，以及四川省18 项具体举措。他代表学校党委向就业战线全体同志表示衷心感谢。
杜彬强调，2027届全国高校毕业生规模预计达1320万人，再创历史新高，就业工作面临总量压力持续加大、结构性矛盾依然存在、“慢就业”现象蔓延等严峻挑战，必须增强紧迫感，早谋划、早部署、早行动。
针对2027届毕业生就业工作，他提出四点要求：一是拓宽渠道，扩大岗位供给，巩固拓展与400余家合作企业的联系，用好“国聘行动”“川e就”等平台；二是精准帮扶，兜牢困难群体，尽早摸排困难毕业生情况，按照“一人一档”“一人一策”要求提供3个以上稳定性强的就业岗位；三是数据真实，守住底线红线，严格执行“四不准”“三不得”要求，保持就业核查零问题记录；四是压实责任，形成工作合力，各二级学院院长、书记作为第一责任人，要把就业工作与专业建设、人才培养统筹推进。
杜彬最后强调，2027届毕业生就业工作序幕已经拉开，希望全校以2026届成绩为起点，以更高标准、更实作风、更大力度，全力做好2027届毕业生就业工作，确保高质量完成各项目标任务。
